ارزش‌های سازمانی
اخلاق‌مداری
رعایت شاخص هایی که نشانگر پایبندی به ارزش ها، بایدها و نبایدها در جهت تشکیل محیط و جو خوب اخلاقی برای کارکنان و ایجاد انگیزه همکاری ذینفعان باشد.
مسئولیت‌پذیری
الزام درونی از سوی فرد برای انجام مطلوب همه فعاليت‌ها به صورت خودکار همراه با پذیریش انتقاد و قبول نتایج و پیامدهای مثبت یا منفی آن کار.
مشتری‌مداری
شیوه یا تعهدی است که با به کارگیری آن، موفقیت و سپس رضایت مشتری تضمین می گردد.
بهره‌وری
انجام درست کار درست به نحوی که ضمن دستیابی به اهداف، کمترین منابع و انرژی مصرف شود.
تاب‌آوری
صبر و استقامت در برابر مشکلات بدون اعتراض خارج از عرف سازمانی و توانایی بازگشت به حالت طبیعی پس از شکست یا آسیب دیدگی و دستیابی به اهداف به رغم مشکلات.
